الخطة الإستراتيجية

يوجد للمعهد العالي للهندسة خطة إستراتيجية للفترة من 2024-2029 معتمدة من مجلس إدارة المعهد .

وافق مجلس إدارة المعهد علي منهجية عمل الخطة الإستراتيجية والية إخراجها :

1.     عقد ورش عمل للتوعية بأهمية التخطيط الإستراتيجي وطرق تحليل البيئة الداخلية والخارجية والتهيئة لهذا التخطيط حضرها أعضاء فريق الجودة .

   2.     جمع البيانات والمعلومات عن طريق الإحصاءات المتوفرة في المعهد بالوثائق والسجلات والمستندات واللقاءات والاستبيانات مع الأطراف المختلفة .

    3.     تحليل الاستبيانات وتحديد احتياجات وتوقعات الأطراف المختلفة . 

    4.     عرض نتائج التحليل البيئي ومناقشته مع الأطراف المختلفة .

    5.     تحديد أهم نقاط القوة والضعف والفرص التي تم توثيقها بالخطة الإستراتيجية للمعهد .

    6.     مناقشة الغايات والأهداف الإستراتيجية والأهداف الإجرائية و أولويات المعهد لإعداد الخطة الإستراتيجية.

    7.     وضع الخطة التنفيذية لتحقيق الغايات والأهداف الإستراتيجية للمعهد .

    8.     إخراج الخطة الإستراتيجية في شكلها النهائي واعتمادها من مجلس ادارة المعهد .

    9.     تحديد آلية لمتابعة الخطة الإستراتيجية والتنفيذية وكيفية تحليل نسب الانجاز ومناقشتها في مجلس المعهد .

لتحميل الخطة الاستراتيجية اضغط هنا

 

الاهداف الاستراتيجية للمعهد العالي للهندسة

الغايات الإستراتيجية للمعهد

الأهداف الإستراتيجية

الغاية الأولي:

طلاب وخريجون متميزون

- تطوير واستحداث برامج تعليميه تنافسية تلبي احتياجات ومستجدات سوق العمل.

- تطوير واستحداث استراتيجيات التدريس والتعلم ونظم التدريب والتقويم .

- تهيئة البيئة التعليميه المحفزة للابداع والابتكار ورياده الاعمال

- دعم و تطوير استراتيجيات التعليم والتعلم والتقويم لضمان التميز في التدريس

- تقديم خدمات وأنشطه ورعايه طلابية متميزة .

- تعزيز الروابط بين الخريجين والمعهد لتنمية المهارات المهنية ومهارات التوظيف

الغاية الثانية :

كسب ثقة المجتمع

- الارتقاء بمستوى الخطط والبرامج المقدمة لخدمة المجتمع

- مشاركة المعهد فى تنفيذ المبادرات الرئاسية لخدمة المجتمع و الارتقاء بجودة الحياة

- تحقيق التكامل والمشاركة بين المعهد والمجتمع والصناعة للمساهمة في التنمية المستدامة

تطوير وتحسين الخدمة المجتمعية

الغاية الثالثه:

جودة الأداء المؤسسي

- تعزيز حوكمة الأداء المؤسسي

- تطوير مهارات و قدرات الموارد البشرية.

- دعم وتطوير نظم الجودة طبقاً لمعايير الاعتماد

الغاية الرابعه:

تنمية الموارد

- الاستثمار الامثل للموارد المتاحة لتحقيق رسالة وأهداف المعهد وزيادة اعداد الملتحقين   

الغاية الخامسه :

تعزيز المكانة والسمعة المحلية والاقليميه  للمعهد

- دعم وتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع المؤسسات الأكاديمية المتميزة محليا واقليميًا

- جذب الطلاب الوافدين

- تعزيز سمعة المعهد محليا و اقليميا