اهلا بكم ف مدينة الثقافة والعلوم

للخدمة
Iocn Site نبذة عن المعهد العالي

للخدمة الاجتماعية

أنشئ المعهد بالقرار الوزارى رقم 1482 بتاريخ /10/18 ،1994 يتبع المعهد جمعية نزهة مصر الجديدة الثقافية، بدأت الدراسة بالمعهد اعتبارا من العام الدراسي ،1995/1994 وتم تخريج ما يقرب من 26 دفعة من المعهد حتى الآن. يقوم المعهد من خلال الدراسة الميدانية للطلبة بالعديد من البحوث والدراسات العلمية في ميادين الخدمة الاجتماعية المختلفة؛ لوضع خارطة طريق للمساهمة فى حل العديد من المشاكل والقضايا الاجتماعية، كما يقوم بالممارسات المهنية الساعية لنشر الوعي الاجتماعي والنهوض بالمستوى المهني للخدمة الإجتماعية؛ وتنظيم دراسات تتعلق بهذا الإطار وإستخراج المؤشرات الخاصة بها.

Iocn Site نبذة عن المعهد

الخطة الإستراتيجية

يسعى المعهد إلى تحقيق الريادة في التعليم والتدريس الذكي في مجال الخدمة الاجتماعية، مع تعزيز قدرته التنافسية في البحث العلمي وإنتاج المعرفة، والتميز في خدمة المجتمع وتنمية البيئة، إلى جانب توسيع آفاق التعاون الدولي في مجالي التعليم والبحث العلمي.

يحرص المعهد العالي للخدمة الاجتماعية 6 أكتوبر على تقديم برنامج تعليمي لإعداد وتأهيل خريجين مؤهلين علميًا ومهنيًا للمنافسة فى سوق العمل وتطوير القدرات البحثية للمشاركة في تطوير وتنمية البيئة وخدمة المجتمع تحقيقًا لمعايير الجودة ورؤية مصر 2030

الريادة فى تقديم الخدمات التعليمية والبحثية والاستشارية للمجتمع محليًا وإقليميا فى ضوء الإستراتيجيات القومية

الخطة  الإستراتيجية
Iocn Site مدينة الثقافة والعلوم

هيئة التدريس

تعتبر مدينة الثقافة والعلوم اكبر تجمع معاهد عليا خاصة في مصر

لائحة  المعهد
أ.د زينب معوض الباهي
Iocn Site كلمة العميد

أ.د زينب معوض الباهي

إن الحصول على الاعتماد الأكاديمي، وتحقيق الجودة الشاملة هي رسالة وأهداف إدارة المعهد، ويشاركها في ذلك جميع أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين بالمعهد من أجل تحقيق الطموح إلى الريادة. والنتاج الحقيقي لنجاح الجودة مسئولية الجميع من أعضاء هيئة التدريس والإداريين والفنيين والطلاب بالمعهد والذين يصل عددهم إلى ما يزيد عن (3500 فرد).

إن المنهج الذي يتبعه فريق الجودة بالمعهد يعتمد على الممارسات الناجحة للتخطيط واستخدام أدوات وتقنيات متعددة في التحليل، للتحقق من صحة وواقعية مدخلات الخطة، ومن ثم صياغة مخرجاتها المتعددة(Multi-level output).

وتتعهد إدارة المعهد بتأمين كل متطلبات الجودة وتنفيذ الخطة الاستراتيجية، مع متابعة دورية ودقيقة لكل جهد وجهة في مراحل التنفيذ حسب مؤشرات أداء واضحة، وبشفافية عالية. وتعتبر إدارة الجودة بالمعهد هي المسئولة عن التوثيق وتحديث الخطط الإستراتيجية.

وليكن شعار المعهد الفترة القادمة "نحو الرياده والتميز بالتخطيط الإستراتيجى المستدام".

القبول والتسجيل

طلاب  مصريين
طلاب غير مصريين
أنشطة المعهد

الهيكل التنظيمى

تعتبر مدينة الثقافة والعلوم اكبر تجمع معاهد عليا خاصة في مصر

أقسام المعهد

الفرقة الأولي

الفرقة الأولي

يدرس الطلاب في الفصل الدراسي الأول مقررات تأسيسية تشمل: علم الاجتماع العام، علم النفس العام، الشريعة الإسلامية، الاقتصاد الاجتماعي، مدخل إلى الخدمة الاجتماعية، الإحصاء الاجتماعي الوصفي، والحاسب الآلي ونظم المعلومات. أما الفصل الدراسي الثاني، فيتضمن مقررات مثل الأنثروبولوجيا الاجتماعية والثقافية، صحة المجتمع، علم النفس الاجتماعي، علم الاجتماع السياسي، نصوص في الخدمة الاجتماعية، وحقوق الإنسان، إلى جانب استكمال مقرر مدخل الخدمة الاجتماعية.

الفرقة الثانية

الفرقة الثانية

يشتمل الفصل الدراسي الأول على مواد متخصصة تُهيّئ الطلاب للعمل المهني، مثل: علم الاجتماع الريفي والحضري، الإحصاء الاجتماعي التحليلي، الصحة النفسية، الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية (1)، الاتصال في الخدمة الاجتماعية، التنمية الاجتماعية، ونصوص في الخدمة الاجتماعية (2). وفي الفصل الدراسي الثاني، يتعمق الطلاب في مقررات مثل أساسيات العمل مع الأفراد، الجماعات، والمجتمعات، إلى جانب دراسة السلوك الإنساني والبيئة الاجتماعية، والخدمة الاجتماعية في المجالين التعليمي والأسري، إضافة إلى الممارسة العامة (2).

الفرقة الثالثة

الفرقة الثالثة

يشمل الفصل الدراسي الأول التدريب على المهارات المهنية من خلال مقررات مثل العمليات المهنية للعمل مع الأفراد والجماعات والمجتمعات، البحث في الخدمة الاجتماعية (1)، الخدمة الاجتماعية في مجال اختياري (ذوي الاحتياجات الخاصة)، تخطيط خدمات الرعاية الاجتماعية، والخدمة الاجتماعية والمجتمع المدني. ويستكمل الفصل الدراسي الثاني التعمق النظري والتطبيقي بدراسة نماذج ونظريات العمل مع الأفراد، والجماعات، والمجتمعات، إلى جانب البحث (2)، ومقررات اختيارية مثل رعاية الشباب.

الفرقة الرابعة

الفرقة الرابعة

تركّز السنة النهائية على الإعداد العملي والمشروع التكاملي للتخرج. في الفصل الدراسي الأول، تشمل المقررات: الممارسة المهنية مع الأفراد، والجماعات، والمجتمعات، سياسات الرعاية الاجتماعية، الخدمة الاجتماعية في المجال الطبي، ومشروع بحثي (1). أما في الفصل الدراسي الثاني، فيدرس الطلاب إدارة المؤسسات الاجتماعية، الخدمة الاجتماعية الدولية، التنمية البشرية، الخدمة في المنظمات غير الحكومية، أخلاقيات الممارسة المهنية، ومشروع التخرج (2)، مع تطبيق ميداني متواصل طوال العام.

الخطة الدراسية

في إطار التكوين الأكاديمي المتكامل، تشمل الخطة الدراسية لمعهد الخدمة الاجتماعية مقررات متنوعة تغطي أربع سنوات دراسية موزعة على فصلين دراسيين سنويًا. تبدأ الفرقة الأولى بدراسة أساسيات العلوم الاجتماعية والنفسية والدينية، إلى جانب الزيارات الميدانية التي تتيح للطلاب ربط النظري بالتطبيقي. أما الفرقة الثانية، فتتناول أسس العمل الاجتماعي مع الأفراد والجماعات والمجتمعات، وتشمل التدريب العملي والمهارات الأساسية في الخدمة الاجتماعية، مما يعزز التأهيل المهني للطالب.

وفي الفرقة الثالثة، يركز الطلاب على العمليات المهنية والنماذج النظرية في الخدمة الاجتماعية، إلى جانب مقررات متقدمة في البحث العلمي والرعاية المجتمعية والمدنية، بالإضافة إلى التدريب الميداني المستمر. أما الفرقة الرابعة، فتتوج الرحلة التعليمية بمقررات تطبيقية متخصصة في المجالات الطبية والشبابية والدولية، مع التدريب الميداني ومشروع بحث التخرج، الذي يُنفذ جماعيًا ويجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقية، مما يؤهل الطلاب لممارسة المهنة بكفاءة عالية.

تحميل الملف
الخطة الدراسية

البحث العلمى

تحديث بيانات الخريجين

المعهد العالي للخدمة الإجتماعية

نبذة عن وحدة الخرجين

تتولى وحدة متابعة الخريجين رصد وتنفيذ قرارات مجلس الإدارة، وإعداد قواعد بيانات للخريجين وجهات عملهم، وإجراء الدراسات المرتبطة بسوق العمل. كما تسهم في توفير فرص التوظيف، وتنظم الملتقيات والفعاليات التدريبية، وتفتح قنوات اتصال مع جهات التوظيف، وتدعم الخريجين في استكمال الدراسات العليا وإبراز إنجازاتهم.

الريادة في توفير فرص عمل للخريجين تتوافق مع متطلبات سوق العمل ومهارات وخبرات الخريجين وتحقق المنافسة محليا وإقليميا .
1) المساهمة في توفير فرص عمل للخريجين تتناسب ومهاراتهم وخبراتهم ، من خلال الإعلان عن تلك الوظائف وتشجيع الخريجين للاستفادة منها. 2) تنمية مهارات الخريجين من خلال تنظيم برامج تدريبيه وتأهيليه تتواءم مع حاجات سوق العمل وتساهم في إيجاد فرص عمل لهم . 3) خفض معدل البطالة بين خريجي المعهد . 4) بناء قناة اتصال بين خريجي المعهد من ناحية وسوق العمل من ناحية أخرى 5) إنشاء قواعد بيانات للخريجين والعمل على ربطها بموقع المدينة. 6) دعم نشر ثقافة العمل الحر والتوعية بأهمية تقييم الأداء على كافة المستويات. 7) توفير دراسات خاصة بإعداد خريجي المعهد ونسبة العاملين والعاطلين منهم وتزويد الجهات المهتمة بنتائج هذه الدراسات . 8) قياس اتجاهات الخريجين نحو البرامج المبتكرة و المتميزة التى يحتاجها سوق العمل .
تحرص الوحدة علي فتح قنوات اتصال وتواصل بين المعهد والخريجين ومتابعتهم وتقديم الخدمات التي تستهدف رفع كفائتهم و تنمية مهاراتهم وتوجيههم لسوق العمل و التنسيق مع جهات عملهم للتعامل مع المشكلات التي قد تواجههم بمنظمات العمل المختلفة .
نبذة عن وحدة الخرجين
مهام الوحدة

مهام الوحدة

تتولى وحدة متابعة الخريجين تنفيذ قرارات مجلس الإدارة بالتعاون مع رئيس المجلس، وإدارة تقارير الإنجاز الدورية وعرضها، إلى جانب إعداد قواعد بيانات للخريجين وجهات عملهم، والتقارير السنوية لأنشطة الوحدة. كما تقوم بدراسة سوق العمل وارتباطه بالتخصصات والبرامج المطلوبة، والمساهمة في توظيف الخريجين الجدد، ومساعدة الطلاب في الحصول على المعلومات اللازمة لاستكمال الدراسات العليا. وتشمل مهامها أيضًا تكريم الخريجين المتميزين، وتنظيم الملتقى التوظيفي واليوم السنوي للخريجين، وتقديم ورش عمل ودورات تدريبية حول كتابة السيرة الذاتية ومتطلبات ومهارات سوق العمل. إضافةً إلى ذلك، تنفذ الوحدة بحوثًا ودراسات حول احتياجات سوق العمل، وتعلن عن البرامج المبتكرة التي تخدم المجتمع، وتفتح قنوات اتصال مع جهات التوظيف المختلفة مثل مكاتب العمل والمصانع والجمعيات والمدارس والمستشفيات لتوفير فرص للطلاب والخريجين.

إدارة الأزمات والكوارث

إدارة الأزمات والكوارث

تتطلع وحدة إدارةالأزمات والكوارث بالمعهد العالي للخدمة الاجتماعية أن تكون لها الريادة في نشر ثقافة إدارة الأزمات والكوارث على مستوى مدينة الثقافة والعلوم .

نبذة عن الوحدة

نبذة عن الوحدة

تختص وحدة ضمان الجودة بتنفيذ مهام أساسية تهدف إلى ترسيخ ثقافة الجودة وتحقيق التميز المؤسسي. يأتي في مقدمة هذه المهام تفعيل التواصل والتعاون المستمر بين جميع أطراف العملية التعليمية لتحقيق نظام الجودة الشاملة داخل المعهد. كما تعمل الوحدة على وضع الآليات والإجراءات اللازمة لتقييم جودة العملية التعليمية والأنشطة المختلفة، بما يضمن التحسين المستمر للأداء وتطوير المخرجات التعليمية.

وتحرص الوحدة على إعداد وتحديث الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية للمعهد، إلى جانب اقتراح سبل التحسين التي تمهد لحصول المعهد على الاعتماد الأكاديمي. كما تهتم بتحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والإداريين، ووضع خطة تدريبية شاملة لرفع كفاءتهم، مع متابعة أثر التدريب من خلال تقارير دورية. وتشمل المهام كذلك متابعة تقارير المراجعة الداخلية والخارجية لتوصيف المقررات، وتفعيل دور اللجان الداخلية للوحدة ومتابعة مدى التزامها بتنفيذ المهام الموكلة إليها.

الريادة في تقديم الخدمات التعليمية والبحثية والاستشارية للمجتمع محليا وإقليميا في ضوء الاستراتيجيات القومية

تسعى وحدة ضمان الجودة بالمعهد إلى تحقيق رسالة وأهداف المعهد من خلال تطبيق نظم الجودة الشاملة، وتحسين البرامج الأكاديمية وفق المعايير المرجعية. تركز الوحدة على نشر ثقافة الجودة، وبناء كوادر مؤهلة، وتقييم الأداء بشكل دوري، مع وضع آليات لرصد شكاوى الطلاب وتطوير بيئة تعليمية فعالة. كما تهتم بالتعاون مع مركز ضمان الجودة بمدينة الثقافة والعلوم لتعزيز دور المعهد في خدمة المجتمع وتنمية البيئة.

يحرص المعهد العالي للخدمة الاجتماعية بمدينة الثقافة والعلوم بالسادس من أكتوبر علي تقديم برامج تعليمية متميزة لاعداد وتأهيل خرجين مؤهلين علميا ومهنيا للمنافسة في سوق العمل وتطوير القدرات البحثية للمشاركة في تطوير وتنمية البيئة وخدمة المجتمع تحقيقا لمعايير الجودة ورؤية مصر 2030

لائحة وحدة ضمان الجودة

لجان الوحدة

تضم وحدة ضمان الجودة بالمعهد عدة لجان متخصصة، تسهم في تنفيذ مهام الجودة بكفاءة، وتشمل: لجنة الدعم الفني التي تقدم المساعدة التقنية والفنية، ولجنة المراجعة الداخلية المسؤولة عن تقييم الأداء وضمان الالتزام بالمعايير، ولجنة القياس وتقويم الأداء التي تعمل على متابعة مؤشرات الأداء وتحليل النتائج، إلى جانب لجنة المطبوعات والنشر والإعلام المعنية بتوثيق ونشر أنشطة الجودة، وأخيرًا لجنة التدريب التي تهدف إلى رفع كفاءة الكوادر من خلال خطط تدريبية متخصصة.

لجان   الوحدة
أعمال الجودة

أعمال الجودة

قامت الوحدة خلال العام الماضي بإنجاز عدد من الوثائق والأدلة التي تؤسس لنشر ثقافة الجودة وتطبيقاتها عمليًا للأفراد بالمعهد كافة. كما قامت الوحدة ولأول مرة في تاريخ المعهد الاستبانات الالكترونية لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة من جانب والطلاب من جانب آخر واعداد استبانة الكترونية في المعهد

انشطة الوحدة

المعاير الأكاديمية

المعايير القومية الأكاديمية القياسية لقطاع الخدمة الاجتماعية تهدف إلى وضع إطار مرجعي موحّد لتعليم الخدمة الاجتماعية في مصر، بما يواكب المعايير العالمية ويراعي الهوية الثقافية للمجتمع المصري. يتناول هذا الإطار أهمية قطاع الخدمة الاجتماعية ودوره في دعم الأفراد والجماعات والمجتمع، كما يحدد الأهداف التعليمية للبرامج ومواصفات الخريج من حيث المعارف والمهارات والقيم المهنية. ويشمل كذلك متطلبات البرامج الأكاديمية من حيث توزيع المقررات والتدريب الميداني، إضافةً إلى المصطلحات الأساسية والمراجع المعتمدة. ويُعد هذا المرجع أساسًا لتخريج كوادر مؤهلة وقادرة على ممارسة المهنة بكفاءة، والمساهمة في تنمية المجتمع وفق أسس علمية ومهنية حديثة.

المعاير  الأكاديمية

توصيف البرامج

تقارير البرامج

الهيكل التنظيمى

منتـدى الخريجين